Maar 5% van de werknemers maakt gebruik van het CDA-paradepaardje: de levensloopregeling. Een studeerkameruitvinding van Balkenende c.s.. die de regeling hadden bedacht om mensen op verschillende momenten in hun leven de kans te geven opgespaard verlof op te nemen. De regeling is op zijn Hollands, zeer zuinig uitgevoerd, en tien keer ingewikkelder dan een Senseo, dus moeilijk te begrijpen. Werknemers stoppen liever geld in de spaarloonregeling waarvan ze weten dat ze die na vier jaar mogen gaan gebruiken. Die regeling is heel succesvol gebleken, althans heel veel werknemers maken er gebruik van. En wat is dan de essentie van onze democratie.? CDA en ook de PvdA vinden dat de spaarloonregeling afgeschaft moet worden ten gunste van de levensloopregeling. Ook de medegrondlegger van de levensloopregeling prof. Lans Bovenberg betoogt in de krant dat de regeling aantrekkelijker gemaakt moet worden. Maar in hemelsnaam waarom? Niemand zit op een levensloopregeling te wachten. Niemand heeft om een levensloopregeling gevraagd. Het is een uitvinding van halfgare politici in het bekende onderonsje met de organisaties van werkgevers en werknemers. Afschaffen dat ding. Het is een vreselijke regeling voor de werkgevers. Met afschaffing neemt de regeldruk onmiddellijk af . De zoveelste regeling waarvan vooral de banken profiteren, net als de hypotheekaftrek en de spaarloonregeling, verdwijnt. Al dat bijzondere arbeidsvoorwaardengefuck waarvan onze arbeidsregelingen zwanger zijn, geperverteerde uitkomst van ons gepolder, mag wat mij betreft onder het mes. Laten we beginnen met de levensloopregeling: last in, first out.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten